博客來解雇工作20年打掃阿姨!律師見「合約2字」怒了:讓人失望

安妮 2022/12/24 檢舉 我要評論

▲博客來一名打掃阿姨突遭解雇,求助律師才知雙方是簽了「承攬」契約。

號稱全台最大、擁有百萬會員的「博客來網路書店」驚傳以假承攬真僱傭的方式和一名打掃阿姨簽約,卻在對方服務了20幾年後,無故將阿姨解雇。律師陳又新得知後,查看雙方簽署合約,發現雙方明明是非常標準的僱傭關係,但博客來卻跟阿姨簽了 承攬契約,如此一來就不用保勞健保、提撥退休金、給付預告工資及資遣費等,讓他痛批「我怎麼也沒想到,網路書店霸主也幹這種事」。

「當律師第15年了,見多了悲歡離合,心情已經不易再起波瀾。但博客來你真是讓人失望。」陳又新23日晚間在臉書發文指出,前幾天一位阿姨趁著工作空檔趕來向他法律諮詢,並帶了幾張文件表示「陳律師啊,歹勢,我在公司打掃了二十幾年,都有準時打卡上下班,沒請過幾天假,打掃都有符合公司主管的指示,現在公司說明年開始不要我了。」

▲陳又新貼出雙方契約。

該名阿姨透露,她二十幾年來沒有勞健保、沒有三節禮金,現在才知道連退休金也沒有,「公司其他年輕人看不過去,私下叫我一定要帶這些文件去找律師,我不認識字,也不知道要怎麼辦,想拜託你可不可幫幫我?」對此,陳又新看了阿姨帶來的幾張紙,才發現是博客來跟阿姨簽的「清潔服務『承攬』合約書」。

陳又新認為,阿姨這二十年來,被要求打卡上下班,工作時間受博客來的嚴格管控,打掃范圍也是依照博客來指示,在在都顯示阿姨受博客來的高度指揮監督,是非常標準的「僱傭」關係,「但博客來跟阿姨簽了『承攬』契約,如果真的是承攬關係,只要清潔的結果符合跟博客來約定的標準,阿姨什麼時候要來打掃、要怎麼掃、掃哪裡,都是阿姨自己決定就好。」

陳又新解釋,博客來明明跟阿姨成立的是僱傭契約,卻簽承攬契約,原因在于僱傭關係下,博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金,更要在非自願性解僱時,給付預告工資及資遣費,「但博客來利用阿姨不識字,每年跟阿姨簽承攬契約,這麼一來,博客來就不用付這些錢了。」

陳又新感嘆,這類假承攬真僱傭的把戲在台灣中小企業屢見不鮮,但他怎麼也沒想到,網路書店霸主也幹這種事,還把這種違法手段用在這位工作20幾年、月薪只有2萬9500元的艱苦人身上,「真應了那句老話,負心多是讀書人。」

用戶評論
你可能會喜歡